تمييز ضد ذوي الإعاقة

حكمت محكمة بأن وكالة صحة نيو ساوث ويلز يجب أن تدفع 55,000 دولار لعامل بسبب التمييز بسبب الإعاقة، مما يبرز عواقب التقييمات الطبية المتطفلة في مكان العمل.